Короче!я больше не могу!хоть убейте...ходить на работу и сегодня я решила, что не буду. Но и увольняться я не хочу...могу я просто сказать, что не смогу приходить на работу, а потом просто взять и прийти к 30 ой нед.с больничным? Я наглая, я знаю...

Открывайте больничные или попросите без содержания

Я вас понимаю, потому что я тоже решила что не буду ходить на работу. Пока я на больничном, потом тоже че нибудь придумаю

Lilisha9nedel, а бол.листы зачем тогда?

Kaktotak15, предлог или означает что вы можете воспользоваться одним из советов на выбор

Можно попросить 0.5 раб дня работать или не каждый день. Забить полностью не можете: нужна причина. Ну и без зп будете. Еще можно с начальством поговорить и договориться на улаленку и тп

Lilisha9nedel, у меня был.бол лист сейчас. Но и их добывать дело не легкое(

Oksanka, мне не нужна удаленка,пол дня итд...и зп тоже. Только единовременное и декрет.

Действительно,попросите на 0,5 перевестись или за свой счет возьмите отпуск

Kaktotak15, я тут читала ятт одна девушка с первого дня беременности до декрета на работе не появлЯлась, все больничные делала. Интересно как ей удалось

П

Поговорите с начальством, могут и согласиться дать за свой счет

Lilisha9nedel, 😊 я так делаю 5м больняк. Счас отпуск 28д и декрет после

MalinaMarja, мне до отпуска ждать до 31августа...пол дня даже вытерпеть я не могу..я собиралась уволится раньше, но быстро заб.

Ну возьму я отпуск! На 2нед? На месяц? А дальше что?опять на работу...

Kaktotak15, а где работаете? Если не секрет)))😊

По статье за 3 прогула вас просто уволят и ничего вы не сделаете

Мне тоже нехотелось идти на работу,взяла без содержания на два месяца а потом в декрет)))))

MISSPARADISE, охх.это крупная региональная компания 3500филиалов. я в центр.офисе старший специалист отдела продаж. Ненавижу этих людей, что меня окружают там. ну не могу я туда вернуться...

Anya24n, беременных не увольняют

Kaktotak15, по причине беременности не увольняют, а по причине прогула и профнепригодности - легко.

Kaktotak15, ну тогда больничный в помощь... Я просто на работу, как на праздник иду... Сижу целый день с умным видом у себя в кабинете 😂😂😂 чай пью, в аскмаме сижу 😉

Я знаете как делала недели с 12 брала каждые две недели больняк ,больничный закончился 10дней я неделю поработаю и потом опять бол, где то просто без содержания брала и быстро сейчас дожила до трех недельного отпуска который сразу перетекает в декрет !!!

Просто так не появляться на работу вы не можете. Возьмите отпуск без содержания и место рабочее сохраните и себе нервы трепать не будете. Удачи!

Kaktotak15, но курицы 🐓🐓🐓 у нас тоже есть... Но мне на них на всех ... ******* 😄

Допустим один больняк просто оформляли договаривалась за денежку а остальные просто напровляли на днев стационар туда приходила просто к11-12 отмечалась и иногда через день витаминки калоли для малыша и все)))

AnsyThailand, Беременная женщина не может быть уволена по инициативе работодателя, кроме случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуального предпринимателя. Это предусмотрено ч. 1ст. 261 ТК РФ. Даже за дисциплинарные нарушения

MISSPARADISE, мне просто интересно...уволить никак не могут, как ни крути. А что мне будет тогда?!зп платить не будут-ну и пусть...а курицы они везде

Kaktotak15, у нас больничные оплачиваются... Поэтому больничный - самый лучший вариант)))😜

Уволят,если без уважительной причины не придете и плевать что вы беременна,закон есть! один день вроде только можно прогулять,либо больничный либо за свой счёт просите.

G, Беременная женщина не может быть уволена по инициативе работодателя, кроме случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуального предпринимателя. Это предусмотрено ч. 1ст. 261 ТК РФ. Даже за дисциплинарные нарушения

G, вот вам и закон)

G, трудовой кодекс для таких как вы уже процитировали, если не знаете, зачем утверждать ?

А я хочу устроиться наоборот( правда я не беременна пока,но старались и теперь результат ждем. Переживаю,что до Б не найду работу. А деньги терять не хочется

MalinaMarja, ну вот и я терять не хочу работу. Но и нервы тоже

Оштрафовать могут

EwgeniRostow, штраф это вообще незаконно

Иди на больничный. Скажи слабость, голова болит. Отдахнешь и с новыми силами доработаешь

Могут уволить за прогулы по окончанию отпуска по беременности и родам, если не будет уважительной причины. Проконсультировалась с юристом.

Так что оформляй либо больничный, либо отпуск за свой счет.

Katerinka777, да потом уж пусть увольняют😂

Katerinka777, на 3.5 месяца отпуск?

Отпуск за свой счет оформляется хоть на сколько, все зависит от работодателя. Если работодатель согласен, то можно и на 3,5 месяца. Сдвигается период работы.

Valeritos, и автор Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.04№ 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации) почитайте и вопросы отпадут!!! Уволят и даже через суд не восстановят

Нсли я возьму отпуск на месяц и во время него буду брать больничный, мне будут обязаны продлевать отпуск, правильно?! Тогда я знаю выход...😁

Valeritos, у меня образование юридическое! А такие как вы кроме кодекса, о других законах,постановлениях и т.д наверное и не слышали

Если обычный отпуск, то да, будут продлевать, а насчет отпуска за свой счет, то не уверена...

Автор,берите отпуск за свой счёт,не откажут,пишите по семейным обстоятельствам без содержания и все...каждый месяц его надо писать и будет вам счастье

G, хреновый вы юрист)) я тоже юрист по образованию😁 и тоже не очень) не могут уволить беременную даму, вот и все и не хаморачивайте голову

Kaktotak15, по правде могут уволить на прогулы, за аморальный поступок, за разглошение коммерческой тайны и куча всего еще. Что б вообще не уволить никак - это миф и байка

Kaktotak15, не могут,но если прогуливать,то вы получается будете пользоваться своим положением,вы постановление прочтите,если захотят уволят.

Kaktotak15, почему вы оскорбляете человека? Сразу хреновый юримт, а ведь вы не правы, вы многого не знаете

Kaktotak15, думаете, раз я забеременеть смогла творю что хочу, седня не пришла, завтра опоздала, ушла с работы в обед и мне ниче не будет? Странная вы

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окон

окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременн

Так) я мыться)потом отпишусь😉

Kaktotak15, простите, но вы не правв. тем более руководствуясь только одним документам. работала в крупном международном банке, который оч соблюдает законодательство РФ. 2-х бер уволили, не скажу точно по какой статье. все обычно, либо увольняются,

Kaktotak15, либо договариваются с рук-вом. да и если вам говорят, что вы не совсем правы, то рекомендую не сразу говорить, что вокруг идиоты, а подумать, что возможно вы сами что-то не знаете

U, значи их обманули) я ходила в трудовую инспекцию и там мне четко пояснили, что нууу не могут уволить ни как!

Kaktotak15, ну если вы ходили в трудовую зачем тогда тут спрашиваете? Там то люди покомпетентнее

Любое увольнение за дисц.проступок это увольнение по инциативе рук-ля, а это не законно! Беременная может уволится только по собственному желанию, ее могут на это вынудит, но и в этом случае, сотрудника востановят)

EwgeniRostow, я там особо не наглела)просто больше было интересно, может кто то практиковал, такую наглость😁

Kaktotak15, если вы так в этом уверены, не ходите на работу с завтрашнего дня без объяснения причин.к чему тут рассусоливать? тем более, что вам чужое мнение не интересно

А делают это, потому что оч.часто работодадели начали копать под б.так как это лишний груз для компании. И вот наше прав-во решило обезопасить будущих мамочек, запретив их уволять вовсе)вот так

U, всмысле чужое мнение не интересно?! Вы что то путаете, наверно?! И зря вы так агрессивно,истина рождается в споре!

Kaktotak15, в смысле агрессивно? вам я и еще как минимум двое возразили. на что вы ответили "херовый юрист" или близко по смыслу. я вам спокойно написала, да и предыдущие тоже. у вас уже есть свое сформировавшееся мнение по данному вопросу.

Kaktotak15, и в общем- то бер не являются грузом для компании. как вы знаете выплаты им совершаются из фондов, а не из прибыли.да и таких бер, которые реально перестают работать не так уж и много (на моем опыте). то, что место, так сказать занято

Kaktotak15, тоже спорный вопрос, платить-то не нужно. многие компании более того поддерживают рождаемость и ранний выход из декрета

U, хорошо, я вас поняла))

U, грузом для компании беременные являются потому что их производительность падает, они сидят на больничных и отпусках, а в это время их работу выполняют другие сотрудники, а пока беременная не пойдет в декрет на ее место никого не имеют права брать,вот))

EwgeniRostow, нууу так болеть-то и не бер могут (например: ногу сломать и полгода на больничном). но в целом я согласна, что такие наверное есть, кто начинает грузом висеть.


Поиск по вопросам:

#работа  #нед 


Случайные вопроcы